第一卷 第4章 一波未平，一波又起 (第1/2页)
　　
　　当冯芸火急火燎赶到办公室时，集团总部派驻的审计人员已分头在各个部门收集资料了。
　　
　　公司上下忙忙碌碌的，除了常规工作，还要积极配合审计，随叫随到。
　　
　　冯芸刚安顿好女儿，屁股还没在转椅上坐定，下属小张就带着一名来自总部的审计专员敲门而入。
　　
　　年轻的专员进来先是环视了一下办公室，看到跪地画画的雨萱，歪着脑袋审视了几秒。
　　
　　冯芸立刻迎上前去打招呼，热情地伸出手。
　　
　　专员迟疑了一下，也伸出手，礼貌性地握了握，露出克制的微笑。冯芸瞥见他一口不怎么整齐的黄牙。
　　
　　香烟、咖啡、茶，这三样中必有他的嗜好，冯芸心想，一会就让小张统统安排上。
　　
　　察言观色、投其所好对她来说是那么自然的事情。在领导和同事眼里，她最善解人意。在冯芸自己看来，这种行事方式似乎是与生俱来的。
　　
　　“咱们金融公司这边……企业文化颇有温度呢。”专员冲着雨萱的方向抬了抬下巴，打趣道，“上午处理家事，下午带着孩子来上班。这是培养下一代对公司的感情吗？”
　　
　　冯芸略显尴尬地解释，今天的确是特殊情况，以前也从没这样过。
　　
　　总部领导摆摆手说无妨，考勤纪律这块他们不会干涉，只是需要冯芸部门提供一些经营数据的报表。
　　
　　这位领导全然不理会冯芸的解释，还做出一副“我很有分寸，不管闲事”的样子。
　　
　　集团总部派来的办事人员，不论职级高低，甚至有无职级，一律被称为“总部领导”。既被称作“领导”，派头总是要有的。这既是职业习惯，也是工作方法。刻意保持的距离感是树立威信的需要。
　　
　　她只得先谢过领导理解，再吩咐小张赶紧去把他需要的报表整理打印出来，还指定小张作为联络员，全程配合工作。然后又谦卑诚恳地表示，有任何其他需要，只管言语。
　　
　　年轻的专员耍够威风，心满意足地告辞了。
　　
　　冯芸此刻心神不宁，倒不是担忧审计出什么问题，总部来的人摆摆架子不算什么，应付应付即可，她怕的是现在这样的状态会令韩总改变心意，不带她去车险公司筹备组了。
　　
　　人一生中，机遇就那么少得可怜的几次，抓住了方能搭上快车，实现跨越。一旦错过，将抱憾终身。
　　
　　十四亿人口的泱泱大国，从不缺人才，凭什么有人能成功，有人被埋没？
　　
　　说到底，机遇大过能力。
　　
　　她联系助理小李，询问韩总在不在。小李说韩总去集团总部开会了。
　　
　　冯芸的心思又从工作上又转到女儿身上。
　　
　　女儿认真地在纸上涂色，貌似从昨日的惊吓中恢复了过来。但冯芸心中那股隐忧还是如影相随，不肯退散。
　　
　　猛地，她意识到，从昨天被民警同志抱回来到现在，雨萱竟然一句话都没有说过！
　　
　　她俯下身子与雨萱对话，女儿只是看看她，又回到自己的画作中。她不断地和她说话，可是女儿依旧缄默不语。她的语气变得着急，女儿感觉到了，努力从喉咙里发出“嗯嗯”的声音，却还是说不出话。
　　
　　天哪，孩子这是怎么了？
　　
　　接下来三天，冯芸不得不再次请假，领着女儿辗转儿童医院的多个科室。
　　
　　呼吸科检查结果一切正常，耳鼻喉科也说没什么问题，神经中心的部分检查需要预约排期，但已完成的几项检查里，结果并无异常。
　　
　　最终，孩子在精神心理科确诊了“选择性缄默症”。
　　
　　女医生态度和蔼，她先是观察了雨萱的状态，又简单问了家庭环境、养育模式、病史和过敏史。
　　
　　见孩子十分没有安全感的样子，她又问，孩子这几天有没有受到什么刺激。冯芸告诉她，雨萱曾跌落检修井，被困两个小时。
　　
　　医生认为，大概率是这次经历导致了创伤。
　　
　　她拿起一张大脑结构图向冯芸边比划、边讲解：“应激事件使孩子身心高度紧张，导致大脑中杏仁核活动增强，神经递质紊乱，干扰了语言中枢的功能……”
　　
　　
　　
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